某機床制造廠機加工車間，廠房高8米，跨距為16.5，行車班長指派一名實習兩個月的實習駕駛員去獨立操作單梁起重機，吊運零部件，當單梁起重機行一平衡吊旁邊時，由于實習駕駛員經驗不足，吊鉤起升高度不夠，將平衡吊掛到，正好砸中旁邊一臺臥式車床，導致平衡吊及車床報廢，所幸沒有造成人員傷亡。

 

        造成事故的直接原因：一是行車班長違章指揮，以為學習了行車操作就可以獨立操作起重機了；二是實習駕駛人違反操作。企業管理和設備管理不合格，有章不循，違章操作無人制止和糾正，企業教育存在問題。

 

        有些企業經常發生違章指揮造成事故的情況。違章指揮是指違反國家的生產方針政策、法律法規、規章制度和有關規定，命令下屬人員違章操作。企業部門領導以及班組長的違章指揮，比一般員工違章操作具有更大的危害性，特別是因其具有示范效應，對違章制度的破壞力更強，后果更嚴重。因此對于違章指揮的行為，不論是否造成事故，都應嚴肅處理有關人員，這樣才能維護規章制度的嚴肅性，保障生產。單梁起重機屬特種設備，應對每位操作人員進行教育，提高員工的意識，提高尊章守紀的自覺意識。