人才是任何企業或公司的立足之本，這一點毋庸置疑。安徽雄峰起重深知高端人才對企業的重要性，在高端人才的培養以及待遇上是同行所不及的。同行業為了提高銷售量，重視的銷售人才，而江淮起重更偏重于高端的技術人才。因為只有在技術上面不斷的創新提升，才能使企業更具頑強的生命力。
 

  機械設計人才：安徽雄峰起重的所有機械設計人員都畢業于高等院校，且在同行業擁有10年以上設計經驗。在單雙梁起重機設計方面，不斷創新，改進。10多年間獲得機械設計專利20多項。

  電氣設計人才：很多起重機廠家沒有沒有電氣工程師或不具備電氣設計的能力。在電控方面套用舊圖，所用的電氣元件不匹配，從而導致行車的故障率提高、使用壽命縮短。而江淮起重生產的每一臺行車都是依據具體的功率、電流等獨立設計。使整個行車的電氣系統匹配。有效的提高是行車的整體性能，在質量上得到了保障。

  安裝技術人才：即使是高配置的行車如果沒有好的安裝人員，也不能發揮行車的高性能。江淮起重對安裝方面比較重視，所以在技術上面不過關是無法應聘到雄峰起重的。而有大部分起重機廠家是沒有安裝人員的。接到單后直接承包給別人，所以在質量方面得不到保障。

  這三個方面的高端人才缺一不可，正是他們的整體性和獨立性的統一，才使得雄峰起重發展成為安徽大的起重機廠家。